雇主在月嫂到家工作后，必須簽訂合同明確雙方的權(quán)利和責(zé)任。同時，月嫂進(jìn)入家庭后，雇主家庭，特別是新媽媽應(yīng)積極配合月嫂的工作，建立信任關(guān)系，尊重月嫂的人格和勞動。只有這樣，月嫂才能在服務(wù)期間更好地照顧寶寶和產(chǎn)婦，讓新媽媽度過一個舒適的月子。

圖片來源：泉州昕生怡月臺式月子中心

月嫂、寶寶和新媽媽這三者相輔相成，任何一個環(huán)節(jié)出了差錯都會對最終結(jié)果產(chǎn)生影響。通常在坐月子期間，我們常覺得只有新媽媽和寶寶需要特別的照顧和護(hù)理，但實際上，月嫂也需要得到關(guān)心。有些家庭認(rèn)為，既然花了錢，讓月嫂多付出一點(diǎn)也沒關(guān)系，甚至有些家庭會將月嫂的工作量化，讓月嫂不停地工作。然而，這種做法顯然是不可取的。既然選擇了雇傭月嫂，就應(yīng)該給予她們必要的尊重，與她們和睦相處。月嫂進(jìn)入一個完全陌生的雇主家庭時，肯定需要一段時間來適應(yīng)，熟悉家里的環(huán)境和了解家庭成員的情況等等。只有與月嫂和諧相處，月嫂才能更好地照料產(chǎn)婦和寶寶。此外，讓月嫂不停地工作是愚蠢的。每個人的精力都是有限的，如果讓月嫂花費(fèi)過多的精力在家務(wù)等方面，那么她將無法充分投入到照顧產(chǎn)婦和寶寶的時間和精力將大大減少。為了與月嫂和諧相處，我們?yōu)槟偨Y(jié)了以下幾點(diǎn)。相信只要按照這些方法去操作，一定能夠讓月嫂心情舒暢，新媽媽和新生兒也能夠獲得更好的照料。一、在決定是否要雇傭月嫂照顧月子的問題上，雇主家庭成員的意見必須保持一致。如果你已經(jīng)決定雇傭月嫂，那就說明你對她的技能和職業(yè)道德產(chǎn)生了信任。在月嫂開展入戶工作的過程中，我們需要給予她們工作上的配合和支持。不要因為他人的一些不完整的觀點(diǎn)或是無關(guān)緊要的談?wù)摱鴦訐u我們對月嫂的信任和信心，這些觀點(diǎn)和談?wù)摽赡苤皇瞧嬷~或是閑言碎語而已。二、應(yīng)該尊重一些雇主家庭，因為某些雇主可能會覺得他們雇傭的月嫂是花了錢來請的，所以對待月嫂就像煤老板對待員工那樣，完全忽視了對月嫂人格的尊重。其實，月嫂也是人，而不是一個工作機(jī)器。她們只是比我們更了解月子的知識，也有著更多的月子經(jīng)驗。除了必須工作之外，應(yīng)該給予足夠的休息時間。此外，必須尊重月嫂的個人隱私，決不能刁難、辱罵月嫂。三、不同地方的人們有不同的生活習(xí)慣和飲食習(xí)慣，當(dāng)月嫂剛進(jìn)入雇主家庭時，肯定需要一段時間來適應(yīng)和融入其中。這就需要新媽媽和雇主家庭成員有一顆包容的心態(tài)，不要過分苛求和挑剔。我們必須明白一個事實：讓月嫂工作得心應(yīng)手，實際上對產(chǎn)婦和寶寶才有最終的好處。四、在月子期間溝通非常重要，因為新媽媽剛剛經(jīng)歷了分娩，體內(nèi)激素水平急劇下降，很容易情緒低落。在這個時候，一定要及時與月嫂溝通，直接告訴她你的喜好和建議，不要為了面子而忍受。只有這樣，才能幫助解決問題。實際上，要與月嫂和睦相處，最簡單和可行的方法就是將她看作家庭的一員，甚至視其為家人，這樣才能真正體會到換位思考的重要性。想象一下，如果自己的媽媽或婆婆來照顧你坐月子，看到她們整天忙個不停，一定會讓你感到非常心疼，擔(dān)心她們的身體會負(fù)擔(dān)不了。月嫂也是一樣，如果她們沒有足夠的休息時間，即使她們擁有豐富的經(jīng)驗和知識，也可能無法完全發(fā)揮出來，最終受影響的將是新媽媽和寶寶。

圖片來源：北京愛洛斯寧母嬰護(hù)理中心（東城區(qū)）